Konflikte
konstruktiv klären.
Damit Ihr Team wieder gemeinsam daran arbeitet,
die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Konflikte entstehen, wo engagierte Menschen zusammenarbeiten. Gerade, wenn Herzblut im Spiel ist, werden diese indes schnell persönlich. Gefährlich werden sie nur, wenn sie ungeklärt bleiben.
Denn in fast jedem Konflikt steckt ein berechtigtes Anliegen. Ein Bedürfnis, das gehört werden will. Wenn es ausgesprochen werden kann, entsteht ein Raum für Lösungen, die alle mittragen können.
Meine Angebote zur Konfliktklärung
Coaching
Wenn Sie mitten im Geschehen stehen.
Sie sollen als Führungskraft einen Konflikt lösen, sind aber Teil davon oder stehen dazwischen.
Im Coaching gewinnen Sie Abstand, Klarheit und einen Plan für die nächsten Schritte.
Training
Souverän mit Konflikten umgehen.
Gut ausgetragene Konflikte bieten Chancen zur Entwicklung der Organistation.
In meinen Workshops lernen Sie, Spannungen früh zu erkennen und gemeinsame Lösungen finden.
Mediation
Wenn ein Konflikt festgefahren ist.
Zwei oder mehr Menschen kommen allein nicht weiter. Der Konflikt schwelt oder eskaliert.
Ich begleite Sie allparteilich durch einen strukturierten Prozess, der in eine Vereinbarung mündet.
Über mich
Ich bin ausgebildeter Coach, Trainer und Mediator. Mein Arbeitsgebiet ist die Bodenseeregion. Als Soziologe und Politikwissenschaftler interessiert mich, wie Organisationen, Rollen und Macht das Miteinander prägen. Mir ist bewusst, dass hinter jedem Konflikt Menschen mit guten Gründen stehen, die gehört werden wollen. Nur so ist eine Lösung möglich, hinter der alle Beteiligten stehen können.
Meine Arbeit ist
- Allparteilich: Ich stehe auf keiner Seite, sondern an der Seite aller Beteiligten.
- Vertraulich: Was in den Gesprächen gesagt wird, bleibt dort.
- Verständnisvoll: Es geht mir darum, die Ursachen aufzuklären.
- Lösungsorientiert: Wir schauen vor allem darauf, wie es weitergehen soll.
- Systemisch: Konflikte entstehen selten nur zwischen zwei Personen. Ich beziehe Strukturen, Rollen und Rahmenbedingungen mit ein.
Unser Vorgehen
- Kostenlose Sprechstunde: Sie schildern mir Ihre Situation. Wir schauen gemeinsam, welches Angebot für Sie passen könnte.
- Auftragsklärung: Wir legen Ziele, Format, Beteiligte und Rahmen fest. Sie erhalten ein schriftliches Angebot.
- Klärung: Mediation, Coaching oder Training finden vor Ort bei Ihnen oder online statt.
- Abschluss und Nachgespräch: Wir prüfen, was sich verändert hat und was noch gebraucht wird.
Das sind meine KundInnen
Mein Schwerpunkt liegt auf Organisationen, in denen Menschen für Menschen arbeiten:
- Pflege: Einrichtungen und Dienste, in denen Personalmangel, Schichtdienst und hohe Belastung den Ton im Team prägen.
- Jugendhilfe und Jugendarbeit: Träger und Teams, die täglich Konflikte begleiten und dabei selbst unter Druck stehen.
- Kultur: Häuser, Ensembles, Vereine und soziokulturelle Zentren, in denen Leidenschaft, Projektdruck und knappe Mittel aufeinandertreffen.
Ihre Branche ist nicht dabei? Sprechen Sie mich gerne trotzdem an. Wir finden auch für Ihren Konflikt eine passende Lösung.
Der erste Schritt ist ein Gespräch
In der kostenlosen Sprechstunde schildern Sie mir in 30 Minuten Ihr Anliegen. Sie bekommen eine erste Einschätzung und wissen danach, welcher Weg sinnvoll ist. Unverbindlich und vertraulich.